قرار عاجل من "الموارد البشرية" في السعودية يصدم الوافدين بشأن تعديل نظام العمل

قرار عاجل من "الموارد البشرية" في السعودية يصدم الوافدين بشأن تعديل نظام العمل
  قراءة
الدرر الشامية:

وجهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بسرعة رفع مشروع تعديل "نظام العمل" على منصة استطلاع بشأن أخذ الرأي حول التعديلات الجديدة التي مثلت صدمة للوافدين في المملكة.

ونصت أبرز التعديلات على أن بداية عقد العامل الوافد يعتد به من تاريخ المباشرة، إذا لم يكن محددًا، وضرورة توثيق العقود إلكترونيًا، بين العامل وصاحب العمل، وجواز تمديد مدة التجربة إلى 180 يومًا.

ومن أبرز الصدمات للوافدين، انتهاء عقد العامل تلقائيًا مع إعلان الإفلاس النهائي للشركة وعدم تحمل صاحب العمل لرسوم الخروج والعودة، ونصت على تحمله أي رسوم لتجديد رخصة العمل.

واقترح التعديل زيادة مدة إجازة الوضع للمرأة لتصبح 14 أسبوعًا؛ بدلًا من 10 أسابيع بأجر كامل، وإضافة مادة تنص على الغرامة من 200 ألف إلى 500 ألف ريال لمن يمارس نشاط الاستقدام، دون ترخيص.

وختمت الوزارة، بأن "مشروع التعديلات يهدف إلى دعم التوجه لتطوير الأنظمة واللوائح القائمة بما يسهم في دعم وإصلاح سوق العمل وتوفير البيئة التشريعية الملائمة لتنمية القطاع الخاص وخلق بيئة عمل لائقة للعاملين".












تعليقات